tag:blogger.com,1999:blog-1481755160576909631.post8163369840267056038..comments2022-03-31T09:49:36.697+02:00Comments on Blog de Julio César Pérez Arques: Valorando a los miembros de un equipo de desarrollo softwarejcesarperezhttp://www.blogger.com/profile/09407010927256988320noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-1481755160576909631.post-79045326592084224872008-08-11T09:44:00.000+02:002008-08-11T09:44:00.000+02:00Tío eres un crack. Estas perdiendo dinero en esto ...Tío eres un crack. Estas perdiendo dinero en esto de la informática. Yo te veo más próximo a Antonio David o Belen Esteban.<BR/>Sin acritud.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1481755160576909631.post-50521973581311802462008-07-06T04:02:00.000+02:002008-07-06T04:02:00.000+02:00Hola anónimo. Gracias por tu opinión.Es una pregun...Hola anónimo. Gracias por tu opinión.<BR/><BR/>Es una pregunta muy general, asi que sólo puedo darte una respuesta general también.<BR/><BR/>La aptitud se mejora con adiestramiento. Dependiendo de las circunstancias y necesidades se puede hacer programacion en parejas, ejercicios, revisiones de código y suministrar material.<BR/>El plan de formación de la empresa sólo existe en infojobs.<BR/><BR/>Para la actitud es todavia más dificil. Hay que predicar con el ejemplo y esperar que se pegue algo...<BR/>Lo que también suelo hacer es aprovechar las reuniones mensuales del grupo para decirle a cada uno lo que hace bien y mal. Aconsejo mucho tacto, enfocarlo de un modo positivo y llevarlo preparado. La regla de oro es tratarles como a ti te gustaria que te trataran.jcesarperezhttps://www.blogger.com/profile/09407010927256988320noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1481755160576909631.post-929338035809820632008-07-03T11:12:00.000+02:002008-07-03T11:12:00.000+02:00No podría estar más de acuerdo. ¿Qué haces tú para...No podría estar más de acuerdo. ¿Qué haces tú para potenciar la aptitud y la actitud de las personas?Anonymousnoreply@blogger.com