tag:blogger.com,1999:blog-1481755160576909631.post7110506365542372024..comments2022-03-31T09:49:36.697+02:00Comments on Blog de Julio César Pérez Arques: Elementos negativosjcesarperezhttp://www.blogger.com/profile/09407010927256988320noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-1481755160576909631.post-29390618348380728572008-07-06T23:56:00.000+02:002008-07-06T23:56:00.000+02:00No se trata de favorecer a nadie. Hay que buscar s...No se trata de favorecer a nadie. Hay que buscar ser siempre lo más ecuánime posible. En especial en el reparto de tareas.<BR/><BR/>El comportamiento negativo es un síntoma. Hay que buscar la causa y analizarla. Y donde primero se debe buscar es uno mismo.<BR/><BR/>¿Experiencias positivas? Sí, con paciencia y comunicación se avanza, lento pero se avanza.<BR/>Afortunadamente yo nunca he tenido ningún cancer en mi equipo.jcesarperezhttps://www.blogger.com/profile/09407010927256988320noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1481755160576909631.post-83995249289959222372008-07-03T11:21:00.000+02:002008-07-03T11:21:00.000+02:00¿Y qué pasa con el resto del equipo cuando ven que...¿Y qué pasa con el resto del equipo cuando ven que estás favoreciendo al "negativo"? ¿No tendrán la tentación de ser también negativos ya que tienen más privilegios?<BR/><BR/>¿Alguna experiencia positiva con este asunto?Anonymousnoreply@blogger.com